outils pour diriger

Comprendre pour agir

Pour conforter ou enrichir votre boite à outils avec :

André Uzan

Ancien universitaire

Créateur d’entreprise

L’évaluation de la performance au travail L’évaluation de la performance au travail

L’évaluation de la performance au travail ne peut se fonder sur le seul résultat ; il faut corriger ce  critère des aléas qui l’affectent et prendre en compte deux autres types de critères plus fondamentaux : les déterminants du résultat et le travail collectif . . .

Cet article est réservé aux abonnés : vous pouvez vous abonner
pour un jour (3€) , pour un mois (10€) ou pour un an (50€).

Vous abonner