outils pour diriger

Comprendre pour agir

Si vous pensez à votre création d’entreprise, votre stratégie, votre marketing, votre management,

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Il est fait pour Vous, si vous voulez enrichir votre boite à outils de dirigeant ou de créateur avec les résultats des dernières études et les conseils des meilleurs experts.

Entrepreneur.0

Création

Devenir entrepreneur : les conseils du MIT

Entreprendre, c’est détecter puis exploiter une opportunité d’affaire avec des ressources limitées et des risques importants. Le goût de l’aventure et du risque doit prendre appui sur une méthode rigoureuse de préparation. Cet article présente les étapes principales de la méthode MIT, en introduction aux quatre autres articles de ce blog sur ce sujet.

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Référence et marketing de contenu

Marketing

Référencement et marketing de contenu

Ce 3ème et dernier  article sur le marketing de contenu traite du référencement ; des critères de Google, des tendances d’évolution et des points clés du site à optimiser. Comme les précédents, cet article vise à l’initiation mais les initiés savent qu’il est toujours bon de retrouver ses bases.

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Stratégies corporate

Stratégie

Les stratégies globales d’entreprise

Toute entreprise doit choisir une stratégie pour guider le développement de son ou de ses domaines d’activités et une stratégie globale ou « corporate » pour guider le développement de l’ensemble de l’entreprise. A l’heure du choix, il est bon de connaître ou de se rappeler d’abord la gamme des stratégies globales possibles.

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Startup in progress

Management

Réussir la croissance de sa start-up

Les facteurs d’échec de la croissance d’une startup sont divers. Parmi les plus importants on doit noter « l’oubli » des principes de management concernant le moteur de l’adhésion, le « toujours pareil » ou « toujours plus », le  « terrible trio », l’élimination du « mauvais » avant d’ajouter du « bon ».

 

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Begining of the job interview

Recherche d'emploi

Les critères qualitatifs de recrutement.

Les critères qualitatifs de recrutement.
Lors de l’entretien de recrutement, quels critères qualitatifs font la différence entre diplômés candidats à un emploi de cadre dans une entreprise ?

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Couleurs.5

divers

Utiliser la couleur

Tout dirigeant est aujourd’hui inéluctablement conduit à recourir à la couleur ; pour l’indentification de l’entreprise (nom, logo, etc.), pour le site internet, pour tout document de communication, publicitaire ou pas. La couleur constituant un déterminant important de la première impression et de la mémorisation, le choix doit être fait avec soin.
On peut faire ce choix soi-même ou recourir aux experts du domaine mais dans tous les cas une connaissance minimale de la question est indispensable.

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André Uzan

  • Ancien enseignant et administrateur universitaire (IEP de Grenoble).
  •  Créateur d’entreprise et de programmes de formations pour adultes.
  • Fondateur de  » Cadres seniors bénévoles » (cadres à la retraite se mettant bénévolement au service des jeunes créateurs, repreneurs et chefs d’entreprise ; www.cadres-seniors.com )
à lire, à suivre …

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Une source très importante d’informations et de conseils visant à « promouvoir la culture numérique comme source d’innovation et de performance »

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Une importante étude sur la stratégie digitale

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