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  • Transparence salariale .La transparence salariale

    La transparence salariale instaurée par l’Europe va s’appliquer à toutes les entreprises privées et publiques. Elle exige de rendre accessibles, claires et objectives les informations relatives aux rémunérations.  Mais les entreprises, en France, avaient – elles besoin de plus d’égalité et de « fonctionnarisation » ou de plus d’équité et de liberté ?

  • Ils déclarent vouloir faire X et font Y

    L’écart entre le « dire » et le « faire » n’est pas irrationnel. L’intention exprime le souhait du moment, l’action le possible d’un autre moment. Pour ne pas être surpris, il faut que le questionnaire intègre les deux moments, comme le propose Copilot.

  • Les facteurs du développement fulgurant du numérique

    Les facteurs du développement fulgurant du numérique ont été nombreux et divers. On peut repérer 7 facteurs principaux parmi lesquels : le développement de la co-innovation, de la comptabilité entre les produits, d’écosystèmes, du partage des biens et services.

  • PricewaterhouseCoopersL’écosystème français d’économie circulaire.

    L’écosystème français d’économie circulaire fonctionne sur la base de filières dites REP (Responsabilité élargie du producteur) qui réunissent les metteurs en marché d’un type de produit et les acteurs qui collaborent à la circularité de leur production. Enjeux et difficultés des 5 principales filière REP.

  • Constituer son portefeuille d’actifs financiers.

    Constituer son portefeuille d’actifs financiers s’adresse à qui veut augmenter le rendement de son épargne et accepte le risque de perdre. Les informations à réunir sont nombreuses avant de s’engager et les indicateurs de la valeur d’une l’action doivent être connus. :

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