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    La transparence salariale instaurée par l’Europe va s’appliquer à toutes les entreprises privées et publiques. Elle exige de rendre accessibles, claires et objectives les informations relatives aux rémunérations.  Mais les entreprises, en France, avaient – elles besoin de plus d’égalité et de « fonctionnarisation » ou de plus d’équité et de liberté ?

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  • Les facteurs du développement fulgurant du numérique

    Les facteurs du développement fulgurant du numérique ont été nombreux et divers. On peut repérer 7 facteurs principaux parmi lesquels : le développement de la co-innovation, de la comptabilité entre les produits, d’écosystèmes, du partage des biens et services.

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