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André Uzan

Ancien universitaire

Créateur d’entreprise

L’évaluation de la performance au travail

L’évaluation de la performance au travail ne peut se fonder sur le seul résultat ; il faut corriger ce  critère des aléas qui l’affectent et prendre en compte deux autres types de critères plus fondamentaux : les déterminants du résultat et le travail collectif.

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