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Comprendre pour agir

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André Uzan

Ancien universitaire

Créateur d’entreprise

Le management des grandes entreprises doit encore évoluer.

C’est ce qui résulte clairement de deux grandes enquêtes : une défiance des salariés et des managers des grandes entreprises françaises à l’égard de leurs hauts dirigeants.
Sont présentées trois contributions suggérant les pistes à suivre pour réaliser cette évolution.

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