Des innovations d’IA à venir15/08/2026
La révolution de l’IA se poursuit. Le Cabinet Gartner prévoit 12 innovations et les explique aux non -informaticiens
Lire l'articleLes ICP ou KPI01/08/2026
Les ICP, Indicateurs clés de performance, (en anglais KPI), sont des mesures de performances passées qu’on utile comme objectifs de performances futures à réaliser. Ils prennent la forme de rapport entre des moyens et des résultats. Concernant l’entreprise la liste des ICP utilisables est connue mais la question délicate est de savoir quel ICP principal est pertinent et pour mesurer quelle performance, puis de définir les sous-ICP adéquats
Lire l'articleLa transparence salariale12/07/2026
La transparence salariale instaurée par l’Europe va s’appliquer à toutes les entreprises privées et publiques. Elle exige de rendre accessibles, claires et objectives les informations relatives aux rémunérations. Mais les entreprises, en France, avaient – elles besoin de plus d’égalité et de « fonctionnarisation » ou de plus d’équité et de liberté ?
Lire l'articlePratiquer la négociation07/06/2026
Pratiquer la négociation c’est chercher la collaboration d’un partenaire potentiel avec qui créer plus de valeur commune que chacun isolément ; c’est créer ensemble cette valeur supplémentaire et se la partager le plus équitablement possible.
Lire l'articleTransmettre son entreprise familiale07/03/2026
Transmettre son entreprise familiale doit être minutieusement préparé. Les risques d’échec sont nombreux mais les conditions de la réussite sont connues.
Lire l'articleCo-construire le changement en entreprise28/02/2026
Co-construire le changement en entreprise tend à devenir la règle.
Ce doit être une affaire intérieure de co-construction entre la direction, les managers et le personnel concerné de l’entreprise.
Il faut chercher à convaincre et persuader tout le monde mais ignorer les détracteurs et corriger les rumeurs.
Manager son équipe selon Google22/02/2026
Manager son équipe selon Google ce n’est pas donner des ordres et contrôler leur exécution. Le manager est responsable du travail de chaque membre de l’équipe, ce qui exige de construire une communauté, fixer des objectifs clairs, former les membres et les aider à réussir.
Lire l'articleRéduire ses coûts selon le BCG01/02/2026
Réduire ses coûts selon le BCG exige de mobiliser 5 leviers mais maximiser la productivité du travail exige des actions spécifiques en matière de culture d’entreprise
Lire l'articleLes assistants numériques : agents d’exécution30/11/2025
Les assistants numériques : agents d’exécution autonomes, ce n’est plus une utopie mais un début de réalité. Microsoft l’avait annoncé et McKinsey en présente les risques et les précautions à prendre
Lire l'articleLe capital humain facteur du développement de l’entreprise18/10/2025
Le capital humain est le facteur unique du développement de l’entreprise. Il faut créer une « fabrique interne » de production et de transmission des compétences, instaurer des mécanismes de mobilité interne et développer le leadership.
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