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La vitalité d’une entreprise selon le BCG

La vitalité d’une entreprise est caractérisée par trois ensembles de biomarqueurs : ambition de croissance, densité de talents, culture.
L’observation de ces caractéristiques en a été faite sur de grandes entreprises mais c’est une bonne source d’inspiration pour toute entreprise.

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Le recrutement en entreprise.

Le recrutement en entreprise, c’est attirer, retenir, développer, évaluer et mobiliser des compétences. Tout manager doit faire le point sur les méthodes à utiliser pour contribuer à la réalisation de ces objectifs

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