La transparence salariale12/07/2026
La transparence salariale instaurée par l’Europe va s’appliquer à toutes les entreprises privées et publiques. Elle exige de rendre accessibles, claires et objectives les informations relatives aux rémunérations. Mais les entreprises, en France, avaient – elles besoin de plus d’égalité et de « fonctionnarisation » ou de plus d’équité et de liberté ?
Lire l'articleManager la motivation à travailler30/05/2021
La motivation à travailler ne se décrète pas. Elle exige de comprendre pourquoi chacun travaille, de connaître les styles de leadership et de s’adapter à la situation à manager.
Lire l'articleLe climat qui rend heureux. au travail15/04/2019
Le climat qui rend heureux au travail une majorité de collaborateurs peut être crée et vaut vraiment la peine d’être cherché. Les moyens sont connus et les résultats peuvent être mesurés.
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