Le leadership selon S. Sinek19/09/2026
La définition générale du leadership par SInek est classique. Mais sont particulièrement judicieuses les explications qu’il donne aux dysfonctionnements du management classique.
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La compétence en entreprise.01/04/2024
La compétence en entreprise et, avec la motivation, le facteur le plus déterminant du succès de l’entreprise. Il est donc indispensable à tout dirigeant de définir la compétence, de repérer les besoins, de faciliter et d’évaluer la performance.
Lire l'articleGérer le capital humain, selon la Wharton School03/02/2024
Gérer le capital humain d’une entreprise exige la maîtrise de nombreuses méthodes de gestion. Voici les six les plus fondamentales selon la Wharton School.
Lire l'articleLe manager du changement, selon l’ESSEC.11/06/2023
Le manager du changement doit changer de « modèle mental et comportemental » et introduire le changement en suivant le modèle de Kotter ou celui de l’Essec.
Lire l'articleL’entreprise agile selon Accenture04/10/2020
L’entreprise agile réduit les rigidités du management traditionnel ; elle devient plus humaine, ouverte, informatique, flexible et modulaire.
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La clé de l’engagement au travail13/05/2019
La clé de l’engagement au travail, c’est la création et la stimulation du cercle vertueux du progrès au travail. Deux auteurs nous disent pourquoi.
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