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Comprendre pour agir

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André Uzan

Ancien universitaire

Créateur d’entreprise

Le recrutement en entreprise.

Le recrutement en entreprise, c’est attirer, retenir, développer, évaluer et mobiliser des compétences. Tout manager doit faire le point sur les méthodes à utiliser pour contribuer à la réalisation de ces objectifs

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La compétence en entreprise.

La compétence en entreprise et, avec la motivation, le facteur le plus déterminant du succès de l’entreprise. Il est donc indispensable à tout dirigeant de définir la compétence, de repérer les besoins, de faciliter et d’évaluer la performance.

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Outils pour créer ou analyser une stratégie.2

Outils pour créer ou analyser une stratégie.2 présente les outils de positionnement stratégique, la carte stratégique et le choix de as stratégie

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Outils pour créer ou analyser une stratégie.

Outils pour créer ou analyser une stratégie vise à être utile aux acteurs qui veulent créer ou analyser la stratégie d’une entreprise ; dans ce premier article, sont présentés les 8 outils principaux.

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Avoir la cuture du client et celle de l’analyse des données

Avoir la culture du client et celle de l’analyse des données sont devenus des impératifs pour tout dirigeant. Le client doit être la première priorité pour tous et le dirigeant doit décider de l’analyse des donnés à faire et juger ses résultats.

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Créer une startup technologique

Créer une startup technologique est difficile. La création est réservée aux technologues, les étapes à parcourir sont longues et les aspects à maîtriser sont nombreux ; mais l’expérience est passionnante.

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Réduire les risques du placement en action

Réduire les risques du placement en action c’est être attentif au prix d’achat, à la prime de risque et à la diversification.

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Initiation à l’obligation et à l’action.

Initiation à l’obligation et à l’action vise à faire connaître ces deux actifs financiers ; leurs caractéristiques, les déterminants de leurs rentabilités ainsi que les risques qu’il font courir au souscripteur.

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Critères financiers du choix de l’investissement

Les critères financiers du choix de l’investissement sont nécessaires pour limiter les risques de mauvaise décision. Les méthodes de calcul paraissent complexes mais sont finalement très simples 

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Gérer le capital humain, selon la Wharton School

Gérer le capital humain d’une entreprise exige la maîtrise de nombreuses méthodes de gestion. Voici les six les plus fondamentales selon la Wharton School.

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